計(jì)提社保如何做分錄

　　社保就是我們俗稱的社會(huì)保險(xiǎn)，通常員工入職的話公司會(huì)承擔(dān)一部分進(jìn)行繳納，并且通過應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)科目進(jìn)行核算，等到計(jì)提時(shí)需要借記管理費(fèi)用，貸記應(yīng)付職工薪酬科目。

1、企業(yè)繳納社保費(fèi)用時(shí)做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)，

　　其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)，

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金。

2、計(jì)提社保時(shí)分錄為，

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)。

3、發(fā)放工資時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))，

　　貸：其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)，

　　銀行存款/現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))。

　　注意事項(xiàng)：

　　社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提，"五險(xiǎn)一金"計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入"管理費(fèi)用"。