人力資源服務(wù)是否可以差額征稅

人力資源服務(wù)可以差額征稅嗎

人力資源公司是可以差額征稅的。

根據(jù)財稅[2016]47號規(guī)定，納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。這并不是優(yōu)惠政策，不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人其人力資源外包服務(wù)的銷售額本不應(yīng)包含受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

什么是差額征稅

差額征稅是根據(jù)財政部和國家稅務(wù)總局營改增試點政策的規(guī)定，對于企業(yè)發(fā)生的某些業(yè)務(wù)(金融商品轉(zhuǎn)讓、經(jīng)紀代理服務(wù)、融資租賃和融資性售后回租業(yè)務(wù)、一般納稅人提供客運場站服務(wù)、試點納稅人提供旅游服務(wù)、選擇簡易計稅方法提供建筑服務(wù)等)無法通過抵扣機制避免重復(fù)征稅的，應(yīng)采用差額征稅方式計算交納增值稅。

差額征稅是根據(jù)營改增后試點政策的規(guī)定，對企業(yè)發(fā)生的一些業(yè)務(wù)無法通過抵扣機制避免重復(fù)征稅的，所以才采取這種方式計算增值稅。如果對人力資源服務(wù)是否可以差額征稅有什么不清楚的，可以問在線老師，也可以點擊卡片領(lǐng)取資料包!