學(xué)生做家教要不要交個(gè)人所得稅(大學(xué)生家教要交個(gè)人所得稅嗎)

一、大學(xué)生家教要交個(gè)人所得稅嗎

兼職收入適用勞務(wù)報(bào)酬所得。800元以上的部分，按20%計(jì)稅。

勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額（4000元以內(nèi)）=（勞務(wù)報(bào)酬-800）×20%

勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額（超過(guò)4000元）=勞務(wù)報(bào)酬×（1-20%）×稅率-速算扣除數(shù)

（一）勞務(wù)報(bào)酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

第十一條稅法第三條第四項(xiàng)所說(shuō)的勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高，是指?jìng)€(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元。

對(duì)前款應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成。

大學(xué)生家教要交個(gè)人所得稅嗎

二、公司可否解除與兼職員工的勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兼職”），用人單位解除勞動(dòng)合同的，需要具備以下條件之一：

1、兼職對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

2、用人單位對(duì)兼職提出反對(duì)意見(jiàn)，勞動(dòng)者拒不改。

這兩個(gè)條件都需要用人單位提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明。

需要注意的是，單位以職工兼職提出解除勞動(dòng)合同的情形，僅限于勞動(dòng)者與用人單位之間屬于全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系，而且無(wú)論其所“兼職”的是全日制勞動(dòng)關(guān)系還是非全日制勞動(dòng)關(guān)系，用人單位均可適用上述規(guī)定。

三、大學(xué)生做兼職被拖欠工資怎么辦

在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，所以你們之間不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無(wú)權(quán)管轄。你的問(wèn)題如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位兼職的事實(shí)，單位支付報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，你的工作時(shí)間和應(yīng)支付的報(bào)酬等。

做兼職的注意事項(xiàng)

1、中介費(fèi)

中介公司一般都會(huì)以所謂的會(huì)員費(fèi)作為介紹他人兼職或全職工作的中介介紹費(fèi)，而且費(fèi)用高低不等。

2、工資的發(fā)放

兼職不比實(shí)習(xí)，很多兼職工作都是不簽訂合同的，因此不少兼職者會(huì)有在辛辛苦苦做了很久的兼職工作后卻拿不到一分工資。即使只是口頭約定，但在兼職期間你就是該企業(yè)的員工，一樣會(huì)有工作憑證，例如：上班時(shí)間的簽到表。