審計問題定性依據(jù)(審計問題定性有哪些)

例如：

1.“促銷方案設計不合理，導致重復支出促銷費用”

2.“促銷方案設計不合理，導致未達成方案業(yè)績目標”

3.“重復支出促銷費用，導致未達成方案業(yè)績目標”

4.“業(yè)務人員經(jīng)驗不足，導致未達成方案業(yè)績目標”

1.“促銷方案設計不合理”和“重復支出促銷費用”可以說是有因果關(guān)系，重復支出促銷費用的原因在于促銷方案設計不合理。

2.“促銷方案設計不合理”和“未達成方案業(yè)績目標”可能有因果關(guān)系，但也可能不是完全的因果關(guān)系。未達成方案業(yè)績目標的原因可能不止一個，比如促銷方案未執(zhí)行到位?！啊?/p>

3.“重復支出促銷費用”與“未達成方案業(yè)績目標”的關(guān)聯(lián)性并不大，并不具備較強的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

4.“人員經(jīng)驗不足”與“未達成方案業(yè)績目標”的關(guān)聯(lián)性較大，關(guān)聯(lián)關(guān)系較強，但并不能就說由于人員經(jīng)驗不足導致未達成方案業(yè)績目標。人員經(jīng)驗不足更多的說明方案的執(zhí)行和管理出了問題。