人力資源審計要點內審(人力資源審計要點)

企業(yè)因項目建設需要大量借調崗位人員導致人力資源緊張及專業(yè)勝任風險評價。

2019年為滿足省級重大項目建設需要，成立建設指揮部，2020年9月，建設指揮部向總部發(fā)出提案，該提案稱隨著工作推進，工程建設專業(yè)化人才短缺愈發(fā)嚴重，指揮部再次懇請借調多名人員，審計認為存在以下人力資源管理風險：

經(jīng)檢查，總部本身尚未辦理工程結算、決算及評審的項目較多，經(jīng)統(tǒng)計，截至2020年年底，尚未辦理完結的項目累計29項，部分屬于歷史遺留老問題。另外還存在多項擬開工項目，大量借調可能導致人力資源緊張及專業(yè)勝任能力風險，建議人力資源部門及職能部門進行充分的人力資源風險評估。財務部門同樣面臨此類情形，財務崗位不但需要對已經(jīng)運營的本身業(yè)務核算及監(jiān)督，還要承擔多個項目的基本建設財務管理，大量抽調可能導致對上述部門“抽血”過重。