經(jīng)濟責任審計工作的目的包括什么?(經(jīng)濟責任審計工作的目的包括)

那什么是經(jīng)濟責任審計？

經(jīng)濟責任審計是指企業(yè)事業(yè)單位的法定代表人或經(jīng)營承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)應付的經(jīng)濟責任的履行情況所進行的審計。

經(jīng)濟責任審計的目的不同于常規(guī)審計。常規(guī)審計的主要目的是維護財經(jīng)法紀，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，其出發(fā)點是被審計單位和國家的經(jīng)濟秩序。

經(jīng)濟責任審計的主要目的則是分清經(jīng)濟責任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟活動中應當負有的責任，為組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關和其他部門開合使用干部或者兌換承包合同等提供參考依據(jù)。

經(jīng)濟責任審計有五大原則是一定要遵循的：

1、獨立性原則

經(jīng)濟責任審計結論關系到領導者的工作業(yè)績評價和人事考核，在開展審計時很可能受到利益相關方的影響。因此，審計部門應該堅持獨立性原則，秉公盡責，不徇私情，獨立行使審計監(jiān)督權。

2、客觀性原則

盡管經(jīng)濟責任審計是對人的評價，但是在審計中也是用事實說話，以國家法律或企業(yè)法規(guī)為準繩，審計證據(jù)充分，審計評價公。因此要對查出的問題有確鑿的證據(jù)，經(jīng)得起核實，才能充分體現(xiàn)審計工作的客觀性。

3、全面性原則

要全面看待被審計領導者的成績和問題，既要找出問題也要肯定成績。不能夠因為個別問題否定被審計領導者的工作成績，也不能夠因為所做出的成績而忽視性質嚴重的經(jīng)濟問題。

4、聯(lián)系性原則

審計人員要具有聯(lián)系能力，在經(jīng)濟責任審計中要把對被審計領導者與當時的經(jīng)濟環(huán)境、政策背景、實際工作所咋地域、人氣長短、任前和人中的政策變化等因素聯(lián)系起來，不能獨立地看待問題。

5、管理性原則