直接人工成本包括什么(直接人工成本包括哪些內容)

1.員工工資成本。

員工工資成本是指企業(yè)在一定時期內支付給本企業(yè)員工的全部勞動報酬總和，包括工資、獎金、津貼補貼等所有貨幣形式的收入。

2.社會保險費用。

社會保險費用是為了解決員工生、老、病、死、傷殘、失業(yè)時獲得物質幫助問題，企業(yè)和員工依法必須繳納的費用。目前，普遍實施的社會保險有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，其中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險由單位和個人共同繳納，而工傷保險和生育保險由單位繳納。

3.其他人工成本。

①職工福利費用。職工福利費用主要用于職工的醫(yī)藥費、醫(yī)護人員工資、職工探親假路費、生活補助費、醫(yī)療補助費、獨生子女費、托兒所補貼以及上下班交通費補貼等。②職工教育費用。職工教育費用是指企業(yè)為員工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。③勞動保護費用。勞動保護費用是指企業(yè)購買勞動防護用品的費用，如工作服、手套等勞動用品費用。④職工住房費用。職工住房費用是指為改善職工住房條件而支付的費用，主要用于繳納住房公積金、提供住房補貼、職工宿舍維護費用等。⑤工會經費。工會經費是按照《工會法》的規(guī)定為企業(yè)工會活動而支付的費用。

企業(yè)人工成本需要判斷企業(yè)目前的人工成本的水平是否合理，人工成本是否在企業(yè)所能承受范圍內，以及人工成本未來發(fā)展變化的趨勢等，這就要有量化的指標來準確的反應企業(yè)人工的支出狀況，也是企業(yè)人工成本分析和成本控制的依據。