工資分配的會計分錄怎么寫(分配工資會計分錄怎么寫)

工資薪酬分配會計分錄怎么做?

1、工資計提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))，會計分錄如下：

借：制造費用—工資 (生產(chǎn)人員)

管理費用—工資 (管理人員)

銷售費用—工資 (銷售人員)

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

2、計提企業(yè)繳納的五險一金，會計分錄如下：

借：制造費用 (生產(chǎn)人員)

管理費用 (管理人員)

銷售費用 (銷售人員)

貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款—住房公積金

上述1和2可以合并處理，這里分開只是為了說明問題。

3、發(fā)放工資時，會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實發(fā)工資數(shù))

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

其他應(yīng)付款—住房公積金 (代扣代繳金額)

應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 (代扣代繳金額)

4、實際交納時，會計分錄如下：

借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款—住房公積金

應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個分錄?該怎么做?

知識拓展：職工薪酬包括哪些內(nèi)容

職工薪酬包括了職工工資、獎金、津貼及補貼，醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、社會保險費及生育保險費，工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，職工福利費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系所給予的補償和其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

根據(jù)《中人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定可得：

1、如果用人單位安排勞動者延長工作時間的，那么用人單位向勞動者支付的工資報酬，不得低于其工資的百分之一百五十。

2、如果用人單位在休息日安排勞動者進行工作，且沒有安排補休的，則用人單位向勞動者支付的工資報酬，不得少于工資的百分之二百。