車(chē)間員工社保計(jì)提分錄(生產(chǎn)車(chē)間社保計(jì)提分錄)

社保費(fèi)企業(yè)和個(gè)人怎么計(jì)算繳納

這是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，并沒(méi)有具體的計(jì)算法則，類(lèi)似于1+1=2是約定俗成的。但是不同地區(qū)有各自的地方政策，可以在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上做適當(dāng)改變。只要在合理范圍內(nèi)即可。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)

以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位10%，個(gè)人2%+3元;

三、失業(yè)保險(xiǎn)

單位1%，個(gè)人0.2%;

四、工傷保險(xiǎn)

根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;

五、生育保險(xiǎn)

繳費(fèi)比例:單位0.8%，個(gè)人不交錢(qián)。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

個(gè)人社保費(fèi)要不要計(jì)提?

個(gè)人社保費(fèi)是不需要計(jì)提的。

社保費(fèi)個(gè)人部分不用計(jì)提，可以直接列支。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用——工資及勞動(dòng)保險(xiǎn)(如果有個(gè)人代扣代繳，同時(shí)借：其他應(yīng)專(zhuān)收款——代扣社保金)

貸：銀行存款

但按制度工資要求預(yù)提：

借：管理費(fèi)用——工資

貸：應(yīng)付工資

開(kāi)工資時(shí)扣回：

借：應(yīng)付工資

借：其他應(yīng)收款——代扣社保金

貸：現(xiàn)金

扣社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

繳納社保費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

其他應(yīng)收(付)款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

貸：銀行存款

計(jì)提時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：其他應(yīng)收(付)款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))