小企業(yè)會計準則科目

小企業(yè)會計準則工資是否要計提?

答：小企業(yè)會計準則工資是需要計提的。

如果不計提，則無法核算應付職工薪酬的總數額。

相應會計分錄如下：

借：管理費用——工資

貸：應付職工薪酬

發(fā)放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

小企業(yè)會計準則下福利費是否需要計提?

答：小企業(yè)會計準則下，福利費不需要計提。

小企業(yè)會計準則下，將應付工資和應付福利費科目已合并為“應付職工薪酬”科目。

福利費相應會計分錄如下：

發(fā)生福利費支出時：

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：庫存現金等

月末結轉時：

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利

小企業(yè)會計準則的印花稅是否需要計提?

答：小企業(yè)準則印花稅是不需要計提的。

按照小企業(yè)會計準則相關規(guī)定，印花稅應計入營業(yè)稅金及附加科目。相應會計分錄如下

借：稅金及附加

貸：銀行存款

小企業(yè)會計準則交五險如何做賬務處理?

1、支付五險一金：

借：應付職工薪酬——社保

貸：銀行存款

2、計提公司負擔部分社保時:

借：管理費用等成本費用科目

貸：應付職工薪酬——社保

3、職工工資計提：

借：管理費用等成本費用科目

貸：應付職工薪酬——工資

4、發(fā)放職工工資時，扣下職工個人負擔部分社保：

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(扣除個人負擔社保)

貸：銀行存款(實發(fā)工資)