個(gè)人年平均工資怎么計(jì)算(年平均工資怎么計(jì)算)

年平均工資指的是最近十二個(gè)月的平均工資收入。

年平均工資的計(jì)算方式

1.全年的平均工資的計(jì)算方法是全年的總收入除以12個(gè)月

2.每月工資總額相加（不包括福利和獎罰工資）再除以年平均人數(shù)。

3.職工年平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)

例如：單位甲2017年工資總額為5000萬，年平均人數(shù)為800人。

所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬。

年平均工資是否是稅前工資

年平均工資是稅前工資，它是根據(jù)年工資總額計(jì)算的。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。如果算稅后平均工資，每個(gè)職工的納稅情況不一(有的是企業(yè)納稅)，還有的免稅優(yōu)惠，所以稅后平均工資無法計(jì)算，也不夠準(zhǔn)確。就只能以員工實(shí)際領(lǐng)取的實(shí)得工資為依據(jù)計(jì)算月平均工資。

年平均工資的重要意義

可以表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

知識拓展

工資的含義

工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬。

工資的構(gòu)成

一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。

工資的地位

“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。

月工資的計(jì)算方法

應(yīng)付工資總額等于工資標(biāo)準(zhǔn)乘（實(shí)際出勤天數(shù)+可享受節(jié)假日）除（出勤天數(shù)+可享受節(jié)假日）加加班工資。

日工資的計(jì)算方法

月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。