新政策稅收籌劃的基本方法有哪些？

近些年，讀過(guò)許多老總埋怨，稅款壓力太大，公司快撐下不來(lái)了，她們每日吃不太好，睡不太好。老實(shí)巴交交稅，又不堪稅款重?fù)?dān)！亂節(jié)稅，被罰到開(kāi)始懷疑人生！

處罰還沒(méi)有最嚇人的，最糟糕的是后患無(wú)窮！

假如你做不到有效稅籌，你離牢房也就剩余一步之遙！

那如何有效稅款，今日老夏與你共享稅務(wù)籌劃的主要方式。

01稅收間差別和稅賦延展性

各稅收內(nèi)各因素既密切相關(guān)又相差別，各因素也在稅收法律的理解上具有一定的延展性?；I備中不僅考慮到稅收中間的互相影響，又要靈活運(yùn)用因素的延展性室內(nèi)空間。

02經(jīng)營(yíng)者組織結(jié)構(gòu)的挑選

稅款的基本前提中，最基本的是經(jīng)營(yíng)者的法律法規(guī)定義。一切稅收全是對(duì)指定的經(jīng)營(yíng)者給與法律法規(guī)的定義,特殊的經(jīng)營(yíng)者繳納相應(yīng)的稅款，這類(lèi)判定基礎(chǔ)理論方面包含的目標(biāo)和具體方面包含的目標(biāo)區(qū)別巨大。假如能表明不使自已變成該稅的經(jīng)營(yíng)者或變成該稅的免減繳稅的目標(biāo)，那麼肯定也就無(wú)須變成該稅的經(jīng)營(yíng)者或變成壓力比較輕的經(jīng)營(yíng)者。

03運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域和運(yùn)營(yíng)地址的挑選

經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)域所屬和運(yùn)營(yíng)地址是一個(gè)關(guān)鍵稅款范圍?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)稅收法律中的許多差異規(guī)章制度設(shè)置，大多數(shù)是和經(jīng)營(yíng)者的領(lǐng)域所屬、運(yùn)營(yíng)地址密切相關(guān)，處在同樣經(jīng)營(yíng)規(guī)模的經(jīng)營(yíng)者，不一樣的領(lǐng)域所屬和運(yùn)營(yíng)地址，其稅收負(fù)擔(dān)很有可能出現(xiàn)很大的差別。

04計(jì)稅基礎(chǔ)和征收率的調(diào)節(jié)

稅款的測(cè)算重要在于2個(gè)要素，一是計(jì)稅基礎(chǔ)額度,二是稅率。經(jīng)營(yíng)者在明確征收率的條件下，由征稅對(duì)象額度繼承的計(jì)稅基礎(chǔ)越小，稅款也就愈輕。因此經(jīng)營(yíng)者想盡辦法盡可能調(diào)節(jié)征稅對(duì)象額度使比例稅率縮小。

05用功能強(qiáng)大足稅收優(yōu)惠政策

稅收優(yōu)惠政策是我國(guó)稅收制度的構(gòu)成部分,是政府部門(mén)為做到一定的政冶、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目地,而對(duì)一般納稅人采取的稅款激勵(lì)。稅款激勵(lì)體現(xiàn)了政府部門(mén)個(gè)人行為，它是根據(jù)現(xiàn)行政策導(dǎo)向性危害大家的生產(chǎn)與消費(fèi)喜好來(lái)完成的，因此也是我國(guó)管控資金的主要桿杠。稅收優(yōu)惠政策對(duì)避稅發(fā)展?jié)摿Φ奈：χ饕憩F(xiàn)為:稅收優(yōu)惠政策的區(qū)域越廣、區(qū)別越大。方法越多、內(nèi)容越豐富多彩，則經(jīng)營(yíng)者納稅籌劃的運(yùn)動(dòng)室內(nèi)空間越寬闊，避稅的發(fā)展?jié)摿σ簿驮酱蟆?br>

06公司管理方式的稅務(wù)危害

公司管理方法的方法也會(huì)對(duì)稅款造成很大危害。關(guān)鍵有：

一是盈利（股利分配）分派預(yù)案的危害。公司獨(dú)立完成的純利潤(rùn)分派，無(wú)論分配利潤(rùn)現(xiàn)行政策怎樣都不可能對(duì)公司自身的企業(yè)所得稅負(fù)造成危害，但卻會(huì)直接影響到公司的投資人(公司股東)的稅收負(fù)擔(dān)，因而，公司應(yīng)偏重于使投資人(公司股東)分回的盈利應(yīng)補(bǔ)交的稅金降低，即最大限度地防止投資人(公司股東)分回的收益再繳稅。

二是營(yíng)銷(xiāo)方法的不一樣危害公司的稅費(fèi)開(kāi)支。一樣的工作不一樣的營(yíng)銷(xiāo)模式會(huì)在稅款的收益、開(kāi)支額度造成危害，在營(yíng)銷(xiāo)方法的管理決策上，不但要充分考慮銷(xiāo)售市場(chǎng)的必須 ，還需要考慮到稅收法律的限定。折扣優(yōu)惠市場(chǎng)銷(xiāo)售和銷(xiāo)售折扣的差別；分銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程中市場(chǎng)銷(xiāo)售確定；集團(tuán)公司的內(nèi)部借款等。

三是籌資方式的稅賦危害。公司的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)關(guān)鍵涉及到籌集資金、項(xiàng)目投資、股利支付率三個(gè)層面，因?yàn)楣矩?cái)務(wù)管理目標(biāo)的層次性和相關(guān)稅收法規(guī)、政策法規(guī)的替代性，促使公司擁有避稅的很有可能。不一樣籌資方式的選用危害稅賦的多少。納稅籌劃能夠分成債務(wù)方案策劃(包含向銀行貸款、向非金融企業(yè)或公司貸款,發(fā)行股票)和利益籌集資金(包含發(fā)售股。票)二種關(guān)鍵種類(lèi)，在籌集資金全過(guò)程中，必須考慮到稅收法律的要求，如海外投資人利潤(rùn)分配對(duì)外直接投資、天使投資人、創(chuàng)投、股東借款、關(guān)系借款的債資比、反避稅納稅調(diào)整等，繞開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)性區(qū)段，完成公司使用價(jià)值利潤(rùn)最大化。

四是薪酬管理制度設(shè)計(jì)方案。薪酬體系設(shè)計(jì)指經(jīng)營(yíng)者在稅收法律及有關(guān)法規(guī)容許的范疇內(nèi)，根據(jù)對(duì)人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的綜合方案策劃，做到減少個(gè)人所得稅和有關(guān)公司所得稅稅負(fù)的資金個(gè)人行為。運(yùn)用帕累托改進(jìn)，以求做到公司和職工的稅后工資盈利總數(shù)利潤(rùn)最大化。

07推遲繳稅得到貸幣的資金時(shí)間價(jià)值

推遲繳稅等同于得到了一筆免息貸款。假設(shè)不考慮到通脹的要素，公司的運(yùn)營(yíng)自然環(huán)境未產(chǎn)生很大轉(zhuǎn)變 ，在很長(zhǎng)的一段運(yùn)營(yíng)階段內(nèi)交納的稅金總金額不會(huì)改變，僅僅因?yàn)榭捎脮?huì)計(jì)制度的不一樣，各期交納稅金不一樣，進(jìn)而危害稅金的折現(xiàn)率