講解殘保金申報(bào)期限（殘保金申報(bào)截止時(shí)間）

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納.計(jì)算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)x所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 – 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))x上年用人單位在職職工年平均工資.

舉例:北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無(wú)殘疾人.

應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元.

二、如何繳納殘保金？

一、殘疾人就業(yè)情況審核

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日,向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的,視為未安排殘疾人就業(yè).

申報(bào)繳納地點(diǎn)

用人單位應(yīng)向申報(bào)繳納個(gè)人所得稅的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金.

三、申報(bào)繳費(fèi)期限

保障金的申報(bào)繳費(fèi)期限為11月1日至12月15日.

四、申報(bào)繳納方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門(mén)申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào),并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé).依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行”零申報(bào)”.

保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費(fèi)繳款方式一致.

五、申報(bào)需提交的資料

選擇上門(mén)申報(bào)方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書(shū)》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》;未安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》.

用人單位可以在北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)站自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》.

三、殘保金和公司人數(shù)有關(guān)嗎？

是有關(guān)系的.

殘保金計(jì)算人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員,與個(gè)稅申報(bào)人數(shù)不是同一口徑.個(gè)稅人數(shù)是單位需要代扣代繳個(gè)稅的人員數(shù)目,包括:在職員工、雇傭的勞務(wù)人員、從單位取得應(yīng)繳個(gè)人所得稅收入的其他個(gè)人、個(gè)體工商戶等.殘保金的人數(shù)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,具體計(jì)算方法請(qǐng)參考當(dāng)?shù)氐摹稓埣踩司蜆I(yè)保障金征收使用管理辦法》,可適當(dāng)參照本企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)局的在職員工人數(shù)和本企業(yè)繳納社保人數(shù).

根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項(xiàng)的通告》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納保障金.計(jì)算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

四、殘保金繳納前需要向殘聯(lián)備案嗎？

殘保金不需要備案,如果企業(yè)雇傭殘疾人就業(yè),直接攜帶《申報(bào)材料》去當(dāng)?shù)貐^(qū)殘聯(lián)申報(bào),申報(bào)過(guò)后,殘保金就不需要繳納了.

用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金.在申報(bào)時(shí),應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實(shí)性和完整性.

“保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金.

“保障金”按屬地原則交納,中央部門(mén)所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理. 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,應(yīng)當(dāng)按照《中人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定,積極創(chuàng)造條件,逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例.

企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織交納的”保障金”從管理費(fèi)用中列支,機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位交納的”保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支.

五、殘保金計(jì)算中工資部分？

工資總額

殘保金計(jì)算中的工資總額不是”工資薪金總額”也不是”應(yīng)付職工薪酬”而是用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算.

計(jì)算口徑

用人單位工資總額計(jì)算口徑:工資總額由以下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資.

對(duì)應(yīng)科目

在計(jì)算殘保金繳納基數(shù)時(shí),既要按照”應(yīng)付職工薪酬–工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù),還要算上集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金,即”應(yīng)付職工薪酬–職工福利費(fèi)–工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”科目.

總之,殘保金計(jì)算的工資總額,是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和,不是扣除個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)和公積金后的實(shí)發(fā)數(shù),也不是計(jì)提數(shù).