應(yīng)付職工薪酬組成內(nèi)容（應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容）

～

包含

發(fā)放給下列特殊人員的福利。

職工直系親屬，

沒(méi)有合同的勞務(wù)派遣人員，

沒(méi)有合同的獨(dú)立董事和監(jiān)事。

～

共分四類。

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①短期薪酬

～

工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼。

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三險(xiǎn)一金

醫(yī)療、生育、工傷、住房公積金。

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三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

福利費(fèi)、教育費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

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短期帶薪缺勤

年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。

（年休假有基本工資，但是有的企業(yè)不發(fā)獎(jiǎng)金）

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短缺利潤(rùn)分享計(jì)劃

銷售提成

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非貨幣性福利

米面油

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②離職后福利

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設(shè)定提存計(jì)劃

即剩余兩險(xiǎn)，

養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

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③辭退福利

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非過(guò)失性辭退員工，

無(wú)論主動(dòng)還是被動(dòng)。

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④長(zhǎng)期職工福利

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長(zhǎng)期帶薪缺勤，

長(zhǎng)期殘疾福利，

長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃。