辭退經濟補償金如何賬務處理？

　　 答：根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬包括辭退福利。其中，辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　故，貴司辭退員工，支付給員工的辭退補償可以通過“應付職工薪酬”科目進行核算。

　　如：

　　借：管理費用—職工薪酬

　　貸：應付職工薪酬—辭退福利

　　借：應付職工薪酬—辭退福利

　　貸：銀行存款

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　　相關規(guī)定：

　　《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》

　　第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
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