工資收入多少要交個人所得稅稅率(工資收入多少要交個人所得稅)

一、工資收入多少要交個人所得稅

工資超過5000元要交個人所得稅。根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定：非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

工資收入

二、員工收入包括哪些

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布）的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

計時工資;計件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資;新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）;運(yùn)動員體育津貼。

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務(wù)包干方法支付給個人的工資;按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：生產(chǎn)獎;節(jié)約獎;勞動競賽獎;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;其他獎金。

津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，及其他津貼。

物價補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。

加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

特殊情況下支付的工資包括：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;附加工資、保留工資。

三、是否所有的工資收入均為夫妻共同財產(chǎn)

《民法典》

第一千零六十二條規(guī)定夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：

（一）知識產(chǎn)權(quán)的收益;

（二）繼承或者受贈的財產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;

（三）工資、獎金、勞務(wù)報酬;

（四）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;

（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。

夫妻對共同財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。

可見，工資、薪金屬于夫妻的共同財產(chǎn)是法律的明確規(guī)定。對于工資薪金以及單位繳付的住房公積金或住房補(bǔ)貼是否屬共同財產(chǎn)，最高人民法院認(rèn)為，在離婚案件中，具體處理住房補(bǔ)貼和住房公積金屬于其他應(yīng)當(dāng)歸夫妻共同所有的財產(chǎn)，首先應(yīng)區(qū)分取得于婚前還是婚后，離婚時分割的只應(yīng)是婚姻關(guān)系存續(xù)期間的住房公積金、住房補(bǔ)貼總額。當(dāng)事人離婚不是提取住房公積金的事由，應(yīng)經(jīng)過折抵后，由一方根據(jù)其擁有的公積金、住房補(bǔ)貼的差額給對方補(bǔ)償。