一次性獎金包含個稅的凈額嗎（一次性獎金包含個稅）

一、一次性獎金包含個稅的凈額嗎

一次性獎金不包含個稅的凈額

如果涉及一次性獎金為不包含個人所得稅的凈額時，必須按如下方法處理：

當(dāng)個人當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）規(guī)定費用扣除額時，個人所得稅的計算如下：

第一步：找出適用的稅率與速算扣除數(shù)。

按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)a。

第二步：將不含稅所得換算為含稅所得。

含稅的全年一次性獎金收入=（不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數(shù)a）÷（1-適用稅率）

第三步：計算應(yīng)繳個人所得稅稅款。

按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率和速算扣除數(shù)b。

應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)b。

一次性獎金

二、全年一次性獎金個稅如何計算繳納

居民個人取得全年一次性獎金。符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。具體計算方法如下：將全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù)，按照財稅〔2018〕98號文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。對于在取得年終一次性獎金的當(dāng)月，個人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計算稅款。

三、機關(guān)事業(yè)單位年終一次性獎金

發(fā)放對象：年度考核為稱職（合格）及以上等次的在編式職工和當(dāng)年1月至12月辦理離退休手續(xù)的人員。

發(fā)放標準：本人12月份的基本工資。即執(zhí)行機關(guān)職級工資制的人員為職務(wù)工資、級別工資;機關(guān)技術(shù)工人為崗位工資、技術(shù)等級工資;機關(guān)普工為崗位工資。當(dāng)年退休人員按上述標準除以12個月，以在職在崗月數(shù)計發(fā)，即本人退休當(dāng)月基本工資÷12×本人當(dāng)年實際工作月數(shù)（含退休當(dāng)月）。

上半年轉(zhuǎn)定級人員按本人全月基本工資發(fā)給，下半年轉(zhuǎn)定級人員按本人基本工資50%發(fā)給，未轉(zhuǎn)定級人員不發(fā)。

事業(yè)單位在國家績效工資政策出臺前，可參照上述意見辦理。事業(yè)單位實行績效工資后，取消現(xiàn)行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度納入績效工資。