什么叫內(nèi)控審計(jì)(內(nèi)控審計(jì)是什么意思)

在很多人的眼中，審計(jì)就是不停地挑毛病的，這句話一點(diǎn)沒毛病。內(nèi)部審計(jì)的日常工作就是在挑毛病中度過的。

但是審計(jì)還有其他工作？他們也有崇高的目標(biāo)，比如他們是為企業(yè)目標(biāo)服務(wù)的，針對的是完成目標(biāo)過程中的各類風(fēng)險，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)評估，還有各種風(fēng)險咨詢服務(wù)，為決策層提供決策建議，為內(nèi)部控制體系做出貢獻(xiàn)等等。這些都是一些拔高的說法，

實(shí)務(wù)中，一定程度上，確實(shí)也起到了這方面的作用。

但它們的作用是否能發(fā)揮出來完全依靠一個因素，是否能伺候好老板？伺候的老板是不是一個好老板？

一個好的老板才是決定內(nèi)部審計(jì)能不能做好的前提？

如果碰到的老板只喜歡你挑別人小毛病，比如天天去查考勤，去查工裝，去查衛(wèi)生，哪怕你有天大的能耐，也發(fā)揮不出來，那內(nèi)部審計(jì)工作也完全浮于表面，根本說不上有什么價值。

如果一個老板的高度非常高，非常重視企業(yè)的內(nèi)部控制，非常重視風(fēng)險的把控。那么他會要求你做一系列的內(nèi)控審計(jì)機(jī)制和風(fēng)險防范措施，提出一些很有借鑒意義的改進(jìn)建議。這個時候，內(nèi)審人員就能做到像教科書中提的那些職能一樣，比如資產(chǎn)安全，運(yùn)營效率效益，合規(guī)合法性，舞弊風(fēng)險，風(fēng)險防控等。

當(dāng)一個內(nèi)部審計(jì)人員接觸到這樣高度的老板的時候，審計(jì)的高度也會提高，會要求你不斷得提升你的專業(yè)技能，拔高你的看事物的高度，完全能從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度為公司的發(fā)展提供建議。

所以審計(jì)干的第一件事就是為老板服務(wù)。服務(wù)對象的好壞直接決定了你審計(jì)工作的質(zhì)量。

那內(nèi)部審計(jì)人員到底干啥呢？

我們還是從老板的角度來看吧！

先從上往下看，老板要確認(rèn)發(fā)布的制度流程，各項(xiàng)決策，某項(xiàng)要求，是否都得到執(zhí)行？就是讓老板知道他想要干的那些事兒，下邊人都干好了沒有？他們不，完全相信那些人的匯報(bào)，需要內(nèi)部審計(jì)人員從客觀的角度做好確認(rèn)和評估。

還要從下往上看，這個就要求我們審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，各類問題，包括員工的心理狀態(tài)，企業(yè)文化方面的，都需要把這些問題給反饋到上面，讓老板知道下面是什么樣子，有了什么樣的變化？就像是老板把你安排到下面做一個情報(bào)人員一樣。

那審計(jì)都干的啥活兒呢？

內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容非常廣泛，可以涉及到業(yè)務(wù)的各個層面，財(cái)務(wù)，營銷，采購，工程，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，行政，只要你能想到的方面，都在內(nèi)部審計(jì)的范圍之內(nèi)。聽起來非常牛逼，但是做起來卻非常痛苦。

做一個內(nèi)部審計(jì)師，最重要的感覺就是——焦慮，你每天面對的都是新東西，碰到的是各行的專業(yè)人才，對一些專業(yè)的人來說，你可能不懂，但你更不能不懂裝懂，你必須讓自己變得懂一點(diǎn)，時間久了，甚至要求比他們懂得還要多一點(diǎn)懂。所以，對于內(nèi)部審計(jì)人員來說，專業(yè)技能是不斷提升的，涉及到的也不是一個方面的專業(yè)，甚至是全類的專業(yè)。另外，工作經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的，工作經(jīng)驗(yàn)的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你考注冊會計(jì)師，內(nèi)損審師證里面的東西？

內(nèi)部審計(jì)師們采用的審計(jì)方法也非常靈活，一切以實(shí)現(xiàn)你審計(jì)目的所采用的方法都是允許的，包括你在下邊安插線人，包括蹲點(diǎn)兒，甚至釣魚執(zhí)法，有時候裝著作別人的工作人員進(jìn)入到別人公司，有時候當(dāng)成客戶去打聽自己公司，有時候當(dāng)成買家去打聽我們的供應(yīng)商。有時候還要花錢，請其他公司的人提供信息。還可能偷看別人的私人聊天記錄，打聽別人的私密。

看起來有些是違法的，但是如果想把內(nèi)部審計(jì)做好，必須想盡一切辦法完成你的目標(biāo)，不然的話，你根本做不到高級。

當(dāng)然，在工作中有很多內(nèi)部審計(jì)人員是非常輕松的，他們的方法也非常簡單，我去查你，你來告訴我你有什么問題？我該提什么樣的建議？該怎么整改？全部都由被審計(jì)單位給完成，只需要把他們給的東西寫成一個報(bào)告就行了。

這樣的話，審計(jì)人員輕松，被審計(jì)部門也非常，也高興和配合，而且也有一點(diǎn)成績。甚至做出的成績比審計(jì)人員親自審計(jì)的成績還要好。因?yàn)檫@些不專業(yè)的人親自去查，可能連根兒毛也查不出來！

這樣的內(nèi)審人員完全是失職的，真的問題他們是發(fā)現(xiàn)不了的，不要說一些團(tuán)體舞弊問題了，就是一些簡單的小問題他們都看不出來。他們的重心就是讓他們的報(bào)告好看，把老板給糊弄過去。

雖然我們非常鄙視這樣的人，但是這樣的人有大量的存在，甚至成了一種普遍現(xiàn)象。

還是說一點(diǎn)干貨吧，審計(jì)的內(nèi)容包括幾類，資產(chǎn)安全，合法合規(guī)，運(yùn)營效率，風(fēng)險管控，舞弊問題，內(nèi)控提升，鑒證服務(wù)。

內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題包括哪幾類呢？

一是，管理缺陷

二是，管理問題

三是，舞弊問題