工資稅前和稅后的區(qū)別(稅前和稅后的區(qū)別)

稅前稅后的不同含義，我們可以用稅前稅后利潤、稅前稅后工資和稅前稅后價(jià)格等三種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為做一下分析和說明。

一、稅前稅后利潤。稅前、稅后利潤是企業(yè)經(jīng)常面臨的話題，單純從財(cái)務(wù)角度來講，稅前利潤是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤總額，也就是還沒繳納企業(yè)所得稅；稅后利潤是企業(yè)繳納企業(yè)所得稅后的凈利潤。即凈利潤=利潤總額-所得稅。

比如，某企業(yè)某年度實(shí)現(xiàn)利潤總額1000萬元，沒有納稅調(diào)整事項(xiàng)，企業(yè)所得稅稅率為25%。企業(yè)年度繳納企業(yè)所得稅為，企業(yè)所得稅=1000萬元*25%=250萬元，企業(yè)年度凈利潤為，凈利潤=1000萬元-250萬元=750萬元。

那么，稅前利潤就是1000萬元的利潤總額，而稅后利潤就是750萬元的凈利潤。稅前利潤和稅后利潤之間的差額250萬元，就是企業(yè)實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅。從稅前利潤和稅后利潤來看，二者的經(jīng)濟(jì)意義不同。

二、稅前稅后工資。稅前稅后工資是員工經(jīng)常所面對的話題。有過面試經(jīng)歷的中高層人員，在面試的時(shí)候，招聘單位經(jīng)常會問應(yīng)聘人員這樣一個(gè)問題，薪金待遇有什么要求？你提出的工資薪金是稅前還是稅后？而招聘單位的稅前稅后工資，指的就是個(gè)人所得稅稅前工資還是個(gè)人所得稅稅后工資。

稅前稅后工資的差別很大，且工資薪金越高這種差額也就越明顯。如果約定的是稅前工資，則員工需要承擔(dān)和繳納個(gè)人所得稅；而如果約定的是稅后工資，那么員工應(yīng)繳納的這部分個(gè)人所得稅，是由單位承擔(dān)的，員工不需要負(fù)擔(dān)這部分稅金，可以全額拿到約定的工資薪金。

三、稅前稅后價(jià)格。稅前稅后價(jià)格主要是指企業(yè)在購銷環(huán)節(jié)中物料采購價(jià)格和產(chǎn)品銷售價(jià)格，一般是指含稅價(jià)格和不含稅價(jià)格，即稅前價(jià)格是含稅價(jià)格，稅后價(jià)格是不含稅價(jià)格。也就是，稅前稅后價(jià)格（含稅價(jià)格和不含稅價(jià)格）是不是包含增值稅的價(jià)格。

比如，某企業(yè)產(chǎn)品含稅銷售價(jià)格為每件1000元，該企業(yè)為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%，則產(chǎn)品不含稅價(jià)格為，不含稅價(jià)格=1000/（1+13%）=885萬元。即稅前銷售價(jià)格為1000元，稅后銷售價(jià)格為885元，二者之間的差額115元為增值稅銷項(xiàng)稅額。增值稅是價(jià)外稅，與企業(yè)的收入和成本費(fèi)用沒有直接關(guān)系，也就是說，企業(yè)的營業(yè)收入和成本費(fèi)用是不含增值稅的，即是增值稅稅后的。