職工福利費(fèi)最新規(guī)定（計(jì)提職工福利費(fèi)怎么算）

員工福利費(fèi)計(jì)提的要點(diǎn)有哪些?

對(duì)于不同的職工類型,計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目:

企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員.

借:生產(chǎn)成本.

貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利.

企業(yè)行政管理人員.

借:管理費(fèi)用.

貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利.

企業(yè)銷售部門人員.

借:銷售費(fèi)用.

貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利.

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.所以職工福利費(fèi)不計(jì)提,可以按實(shí)列支,超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除.支付職工福利費(fèi)應(yīng)該納入工資薪金總額核算.

員工福利費(fèi)計(jì)提的范圍如下：

企業(yè)按照職工工資總額14%提取的職工福利費(fèi)主要用于以下范圍:

繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、職工探親假路費(fèi)、困難職工生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、托兒補(bǔ)貼費(fèi)、職工集體福利支出、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)、職工供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資,也可用于支付職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及按照國(guó)家規(guī)定開支的其他職工福利支出